Ngân hàng Thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank) vừa qua đã công bố về việc sẽ phát hàng cổ phiếu ESOP dành cho người lao động. Loại cổ phiếu này được phát hành với mục đích khích lệ tinh thần của nhân viên, đồng thời thu hút nhân tài gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Ngân hàng dự kiến sẽ phát hành 40 triệu cổ phiếu với mệnh giá là 10000 đồng/cổ phiếu. Thời gian qua, HDBank đã ghi nhận những bước phát triển vững chắc với mức tăng trưởng cao trong 9 tháng đầu năm và được xếp hạng là một trong những nơi làm việc tốt nhất châu Á.
Cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên
Theo công bố thông tin của ngân hàng, việc phát hành cổ phiếu ESOP; nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên. Đồng thời khích lệ tinh thần làm việc và sự gắn bó lâu dài của người lao động. Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến thực hiện trong quý 4/2021. Sau khi phương án phát hành được các cơ quan chức năng chấp thuận.
Theo lãnh đạo ngân hàng này, việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên HDBank trong thời gian qua. Đồng thời khích lệ tinh lần làm việc và sự gắn bó lâu dài của người lao động. Góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của ngân hàng.
HDBank cũng đã chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức năm 2020 bằng cổ phiếu với tỷ lệ tỷ lệ 25%. Theo đó, vốn điều lệ của ngân hàng tăng thêm hơn 3.984 tỷ đồng lên gần 20.073 tỷ đồng. Với số vốn điều lệ được bổ sung, HDBank có kế hoạch dùng 2.000 tỷ đồng để cho vay trung dài hạn. Và phần còn lại bổ sung nguồn vốn lưu động trong hoạt động của ngân hàng.
Ngân hàng HDBank công bố kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm
Mới đây, HDBank đã công bố sơ bộ kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm 2021 với mức tăng trưởng cao. Cụ thể, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 6.000 tỷ đồng. Hoàn thành trên 82% kế hoạch năm. Tỷ lệ nợ xấu riêng lẻ thấp dưới 1%. Dư nợ các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro và nợ cơ cấu được kiểm soát. Tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) đạt gần 24%, tăng mạnh so với mức 21,1% cùng kỳ năm trước. An toàn vốn, thanh khoản được đảm bảo với CAR (theo chuẩn Basel II) đạt trên 13%.
Mới đây HDBank cùng một số ngân hàng Việt được HR Asia xếp hạng Những nơi làm việc tốt nhất châu Á. Theo kết quả khảo sát, nhân sự tại HDBank đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về động lực hướng tới sự cải thiện bản thân. Sẵn sàng làm nhiều hơn ngoài trách nhiệm để hỗ trợ các phòng ban khác. Đồng thời luôn hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết. Điều này cho thấy sự liên kết, tin tưởng chặt chẽ giữa nhân viên với lãnh đạo ngân hàng; và giá trị phát triển, tăng trưởng của tổ chức. Khẳng định văn hóa làm việc dựa trên tinh thần đồng đội tốt.
Trong 9 tháng đầu năm, HDBank tích cực đẩy mạnh chuyển đổi số. Giúp đáp ứng kịp thời nhu cầu giao dịch của khách hàng trong bối cảnh dịch bệnh. Vượt lên ảnh hưởng của đại dịch, hoạt động kinh doanh của HDBank tiếp tục ghi nhận những bước tiến vững chắc. Hướng tới hoàn thành và vượt kế hoạch năm 2021.
